2008年8月5日 星期二
香皂跟沐浴乳哪種對皮膚比較好?
2008-08-05香皂跟沐浴乳哪種對皮膚比較好? 你喜歡使用沐浴乳洗澡嗎，現在，恐怕你要開始改變了!很多人使用沐浴乳洗澡，多半都只是因為沐浴乳方便使用，但是，方便使用卻未必是健康的，因為方便之中，利潤是最終考量，創造方便可以刺激產量，進而帶入利潤，對生產者而言，營收的重要性大過消費者的健康重要性，因此，沐浴乳的發明，雖然帶來了消費者的方便性與生產者的利潤，表面上是雙贏的局面，實際上，使用的消費者永遠是輸家!首先，我們來探討沐浴乳的製造過程，一般的香皂，無非是使用成本低廉的動物性油脂，如牛或羊；或者成本高昂的植物性油脂，如椰子油與甘油，在過程中，加入化學凝固劑，或者自然凝固，然後成為一塊塊的香皂。但是，沐浴乳就不同了，由於水與油天生不相溶，試想不能相溶的水與油，如果要合而為一，唯一的方法，當然就是加入化學所製造的化工蘇打與穩定劑，而化工蘇打與穩定劑，卻是醫學界所公認的致癌物質之一，也就是說，如果你使用一般的化學香皂，裡面所含的化學成分已經足以讓你的皮膚產生過敏或者病變，而沐浴乳則又加了更多更高的化學成分，大大縮短了你的皮膚病變的時間，這一切，當我們年輕尚有足夠的免疫力時，我們不會有太大的感覺，因此我們總是選擇了方便性，但是，如果有朝一日，我們老了或者生病，免疫力下降，這些長期累積在我們肌膚皮下層，甚至滲透進入我們體內各臟器的物質，將會大舉反撲，致使我們永遠失去健康，萬劫不復！年輕不是揮霍的時代，而是儲存的黃金期，現代人追求健康與養生的同時，更應該減少化學物質對我們的腐蝕，否則，為了省錢或者方便，卻在若干年後將所省下的錢轉化為醫藥費用，恐怕只會製造更多的不便與開銷吧！可以的話用嬰兒沐浴乳或是香皂,或是植物精油皂也不錯!!
2008年8月3日 星期日
˙職場新新聞-上班族 每月多花2千3
近來的通膨壓力，一項調查顯示上班族每月花費平均增加2300元，但有4成3另覓財源，或靠理財、兼職平均月增5100元。
根據行政院主計處5月份消費者物價指數104.27，較去年同月上漲3.71%，核心物價則是上漲3.23%，創下新高。根據調查，從農曆年後開始的此波物價上漲，平均月增花費2311元，14.71%受訪者的月花費甚至增加超過5000元。
在開源部分，有4成3上班族積極為自己創造收入，具體作為包括投資理財 (40.96%)、兼差打工 (35.28%)、多加班(23.23%)、進修 (19.33%)及考證照 (16.84%)，預計平均可為自己增加月所得5146元。
油價漲造成通勤成本大增，有38.75%的上班族也因此改變通勤模式，5成2改以機車代步，2成6改搭大眾運輸工具，1成4 槍搭樂活風，改以腳踏車代步。
有位專業活動主持人Amanda提供實際抗漲策略，把每天花費都用Excel仔細記錄，分析每月必要跟不必要的花費，讓年薪破百萬的她，在高通膨時代每年還可存50萬左右。三年內買了間房子。
【 聯合晚報/記者吳孟庭報導/20080701】
漲不停 3成企業想減正職員工
物價漲股市跌，一項調查顯示，8成8上班族對薪資大不滿，漲聲不斷已造成3成2企業第3季想減少正職聘僱，1成4考慮裁員，但也有1成5反向加薪抗通膨。
根據主計處預估，今年消費者物價指數上漲率為3.29%，將是13年來最大上漲壓力，人力銀行調查發現職場存在兩大不滿：一是老闆不滿員工的付出、二是員工不滿老闆發的薪水。
人力銀行調查顯示，有88.33%上班族對薪資感到不滿，最主要的原因是「物價漲、入不敷出 (70.64%)」，進一步調查發現，有4成4上班族超過1年半沒調薪，3成2更超過3年沒調薪。
不僅員工苦哈哈，企業主也因為物價飆漲、持續低靡的股價影響企業經營，就有32.39%的企業主受訪者表示，考慮或以決定減少第3季的正職人士聘用，平均 欲減少的聘用比例為2 成7，甚至有8.11%的受訪企業決定完全取消正職增聘。為了彈性運用人力，還有3成2企業考慮或已決定增加非典型員工聘用，1成4則考慮以裁員來因應景 氣低靡，另外還有5.03%的企業主表示正在考慮結束營業。不過也有15.1%的企業反其道而行，決定加心幫助員工抗通膨。
人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示，面臨畢業季的大量人力釋出，企業主聘僱意願卻降低，是一嚴重問題。物價高但薪水沒漲造成民眾消費意願減低，其實並不助於抗通膨，因為沒消費就沒訂單，沒訂單就沒有生產線，也因此造成企業減少釋出工作機會。
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你是否也希望，你在度假的同時，你的電腦透過網際網路還在不斷為你增加收入?引用：http://blog.sina.com.tw/in_in/article.php?pbgid=41314&entryid=580930
根據行政院主計處5月份消費者物價指數104.27，較去年同月上漲3.71%，核心物價則是上漲3.23%，創下新高。根據調查，從農曆年後開始的此波物價上漲，平均月增花費2311元，14.71%受訪者的月花費甚至增加超過5000元。
在開源部分，有4成3上班族積極為自己創造收入，具體作為包括投資理財 (40.96%)、兼差打工 (35.28%)、多加班(23.23%)、進修 (19.33%)及考證照 (16.84%)，預計平均可為自己增加月所得5146元。
油價漲造成通勤成本大增，有38.75%的上班族也因此改變通勤模式，5成2改以機車代步，2成6改搭大眾運輸工具，1成4 槍搭樂活風，改以腳踏車代步。
有位專業活動主持人Amanda提供實際抗漲策略，把每天花費都用Excel仔細記錄，分析每月必要跟不必要的花費，讓年薪破百萬的她，在高通膨時代每年還可存50萬左右。三年內買了間房子。
【 聯合晚報/記者吳孟庭報導/20080701】
漲不停 3成企業想減正職員工
物價漲股市跌，一項調查顯示，8成8上班族對薪資大不滿，漲聲不斷已造成3成2企業第3季想減少正職聘僱，1成4考慮裁員，但也有1成5反向加薪抗通膨。
根據主計處預估，今年消費者物價指數上漲率為3.29%，將是13年來最大上漲壓力，人力銀行調查發現職場存在兩大不滿：一是老闆不滿員工的付出、二是員工不滿老闆發的薪水。
人力銀行調查顯示，有88.33%上班族對薪資感到不滿，最主要的原因是「物價漲、入不敷出 (70.64%)」，進一步調查發現，有4成4上班族超過1年半沒調薪，3成2更超過3年沒調薪。
不僅員工苦哈哈，企業主也因為物價飆漲、持續低靡的股價影響企業經營，就有32.39%的企業主受訪者表示，考慮或以決定減少第3季的正職人士聘用，平均 欲減少的聘用比例為2 成7，甚至有8.11%的受訪企業決定完全取消正職增聘。為了彈性運用人力，還有3成2企業考慮或已決定增加非典型員工聘用，1成4則考慮以裁員來因應景 氣低靡，另外還有5.03%的企業主表示正在考慮結束營業。不過也有15.1%的企業反其道而行，決定加心幫助員工抗通膨。
人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示，面臨畢業季的大量人力釋出，企業主聘僱意願卻降低，是一嚴重問題。物價高但薪水沒漲造成民眾消費意願減低，其實並不助於抗通膨，因為沒消費就沒訂單，沒訂單就沒有生產線，也因此造成企業減少釋出工作機會。
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你是否也希望，你在度假的同時，你的電腦透過網際網路還在不斷為你增加收入?引用：http://blog.sina.com.tw/in_in/article.php?pbgid=41314&entryid=580930
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